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什么是企業內訓?

針對性企業內部培訓簡稱企業內訓,是指根據企業自身需求而量身定制的一種培訓形式,是企業培訓過程當中采用最為廣泛的一種培訓形式。其目的在于幫助企業針對性解決企業凸顯性的問題。友誼自建立以來有2000余位的專業師資庫,主要由實戰型企業管理者、專業識

技術專家、知名高校教授學者、專業培訓師及講師構成。同時,為每一個內訓項目都特別指定一位經驗豐富的培訓服務顧問全程參與,深入了解企業特點、培訓目標和參訓者在工作中的具體問題,充分保障針對性和實效性。研學企管內訓服務將是您的最佳選擇。

企業內訓特色服務

專業性——富有經驗的咨詢培訓專家,有效的技術與管理咨詢工具;

系統性——較強的整合能力,系統推進企業管理升級;

實效性——特別注重實際效果,以收到的實效評判服務水準;

經濟性——切實服務于成長型中小型民營企業,咨詢費用適中合理

企業內訓流程

 

研學(中國)團建服務中心

為什么我們的愿景如此美好,可總是感覺似霧里看花,水中觀月?

為什么我們的戰略非常清晰,結果卻總是相差甚遠,越走越偏,越偏越遠?

為什么我們的目標明確,計劃詳細,卻屢屢出錯,沒有結果?

為什么我們的會議總是很多,探討的主題極為相似,爭論的內容如出一轍?

為什么我們的領導在時生龍活虎,不在時卻迷迷糊糊?

為什么我們的員工初來時充滿斗志,三個月后卻平庸無事?

為什么我們本可以做的更好,卻借口百出,拖泥帶水?

解決思路

*通過國際最有效的互動體驗式教學,使員工達到最佳心智狀態,做到

齊心協力,全力以赴

*完全區別于傳統教學模式,采用當今國際最先進的情景化訓練手段,

訓練效果十分顯著

*從員工情緒和狀態出發,引發員工積極自我思考,自我調整,解決企

業發展中真正的困惑

*打造無障礙溝通、責任、互信、高效、協作、付出、積極、感恩的學

習型企業

培訓收益

一、企業層面

1. 逐步建立起企業自己的文化。

2. 通過激活企業的基本元素——人,從而使企業團隊充滿激情和活力。

3. 為企業打造一個平等、通暢的溝通平臺,減少了因溝通障礙而帶來

的巨大成本。

4. 企業管理者和員工的自我洞察能力得到很大的提升。

5. 團隊的協作意識及團隊凝聚力得到很大的加強。

6. 提升生產效率和企業利潤。

7. 吸納優秀人才,減少優秀員工流失。

8. 建立優秀的企業文化。

9. 改善溝通形式,提高溝通效率。

10. 增強團隊凝聚力。

11. 使員工個人愿景與企業愿景達成一致。

12. 發掘員工潛能,發展員工個人的獨特才能。

13. 建立企業拓展的基礎,幫助企業去面對急速變化的商業環境所帶

來的挑戰。

14. 提升創意及持續創新。

二、員工層面

1. 員工愿意為企業、為自己的工作負責任。

2. 激發員工的創意及潛能。

3. 令員工心態由被動(消極)待命轉變為主動(積極)進取。

4. 激勵員工在企業向上發展,獲得更大的滿足感。

5. 使員工的個人素質得到不斷提升。

6.員工愿意為企業、為自己的工作負責任。

 

 


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